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Obiettivi
Il Master mira a formare professionisti esperti nell’area dello Sviluppo Risorse Umane, nell’ambito della formazione e selezione del personale, che svilupperanno un’alta competenza nella capacità di valorizzare il capitale umano di enti, aziende ed organizzazioni.
Contenuti
Modulo Selezione del Personale
• Il processo di selezione e il ruolo del selettore in azienda
• L’analisi del profilo professionale: job analisys, job description e job profile
• Le modalità di reclutamento: redazione degli annunci
• Strumenti e criteri di valutazione dei candidati : tipi di interviste e test
• Modalità di gestione e conduzione del colloquio di selezione
• Il modello dell’Analisi Transazionale applicato alla selezione
• La selezione e la valutazione del potenziale attraverso l’Assessment Center
• La gestione delle risorse in azienda
• L’outplacement
• “Officina creativa”: project work e verifiche di gruppo
• Orientamento e definizione degli obiettivi professionali
Modulo Formazione Formatori
• Il ruolo del formatore in azienda
• L’analisi della struttura organizzativa e l’individuazione dei fabbisogni formativi aziendali
• La progettazione e la costruzione di un intervento formativo
• La Programmazione Neuro-Linguistica applicata alla Formazione
• Tecniche di gestione d’aula: Public Speaking e gestione del gruppo in formazione
• I processi di apprendimento negli adulti
• Le tecniche didattiche innovative e la loro applicazione in aula
• La formazione in Outdoor Training: sperimentazione attiva di nuovi percorsi metodologici
• “Officina creativa”: project work e verifiche di gruppo
• Orientamento e definizione degli obiettivi professionali
Metodologia
Il percorso formativo prevede un’articolazione che promuove un passaggio continuo dal SAPERE al FARE all’ ESSERE Formatori e Selettori del Personale.
In tutti i master le competenze e le tecniche saranno apprese attraverso una metodologia interattiva e dinamica, sia di tipo esperenziale - esercitazioni, role-playing, Case History - che teorica, atta a stimolare la partecipazione e il confronto.
Stage
La frequenza dello Stage, garantita a tutti i partecipanti, consentirà di sperimentare attivamente le conoscenze e le skills acquisite durante la fase d’aula e di intraprendere un percorso che costituirà un canale privilegiato per l’inserimento professionale.
Alcune aziende che collaborano ai Master:
Tutti i partecipanti al Master usufruiscono del servizio di Orientamento finalizzato alla formazione e alla promozione di interessi e attitudini professionali, al fine di indicare al partecipante la “via” più giusta per inserirsi nel mondo del lavoro.
Le attività svolte riguardano,l’assistenza nella redazione del curriculum, la preparazione ai colloqui di selezione, la valorizzazione delle capacità individuali attraverso il self-marketing, l’inserimento dei curricula dei partecipanti nella “banca dati lavoro” di BeMore e l’invio di un’informativa via email mensile sulle posizioni lavorative aperte del settore d’interesse.
Docenti e testimonianze aziendali:
I docenti sono professionisti accreditati del settore Risorse Umane, trainers, psicologi e selettori del personale. Sono previste inoltre testimonianze aziendali da parte dei responsabili dell’area Risorse Umane delle aziende convenzionate.
Destinatari
Laureandi, laureati e giovani professionisti del settore Risorse Umane.
Durata e luogo
Il Master si terrà in triplice edizione:
Ed. Napoli dal 13 Febbraio 2010
Ed. Roma dal 14 Novembre 2009
La formula di partecipazione è così suddivisa:
o fase d’aula con formula week-end
o fase di stage con frequenza quotidiana per tre mesi
per un totale di 26 giornate d’aula full-immersion, dalle 10.00 alle 18.00 e di 500 ore di stage.
Alla conclusione del Master verrà rilasciato un Attestato di partecipazione.
Modalità di partecipazione
Il Master ha un costo complessivo di € 3.800,00
Per i candidati meritevoli sono previste agevolazioni e borse di studio del 10% e del 30%
Tutti i candidati fuori sede possono avere accesso al Master con un’agevolazione pari al 10% previa valutazione dei requisiti curriculari e motivazionali
Per accedere al Master è necessario sostenere un colloquio conoscitivo e motivazionale.
Per prenotarsi contattare:
BeMore – NAPOLI
via Dei Mille, 40
80123
tel 081/413124
info@bemore.it
www.bemore.it
BeMore – ROMA
Via Yser, 15
00198
Tel 06-97610144
inforoma@bemore.it
I candidati impossibilitati a raggiungere la sede delle selezioni, verranno presi in considerazione attraverso particolari procedure di selezione via telematica/telefonica.
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